Mag ik mijn medewerker nog een onbelaste kostenvergoeding verlenen?
Als werkgever moet u sinds 1 januari 2015 rekening houden met nieuwe regels rond het wel of niet belasten van vergoedingen en verstrekking aan uw werknemers. Binnen de werkkostenregeling kunt u maximaal 1,2% van uw totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. KHN heeft voor u de meest gestelde vragen over de werkkostenregeling op een rij gezet.
De werkkostenregeling in het kort
Werkgevers kunnen werknemers vergoedingen geven, u kunt hierbij denken aan een fiets van de zaak of een kerstpakket. Dit mag alleen onbelast als het totaalbedrag niet hoger is dan 1,2% van uw fiscale loonsom. Dit wordt de vrije ruimte genoemd.
Wat valt er onder de werkkostenregeling?
Onder andere de volgende vergoedingen en verstrekkingen vallen voor de volledige waarde onder de 1,2% fiscale loonsom:
- Fiets van de zaak
- Kerstpakketten
- Internet thuis
- Rechtsbijstand werknemer bij ontslagprocedure
- Producten uit eigen bedrijf
- Aandelen in bedrijf werkgever
- *** Personeelsfeesten en -reizen**** (consumpties en snacks en een personeelsfeest op de werkplek zijn wel belastingvrij (nihil waardering))
- Contributie vakbonden
Wat valt er onder de werkkostenregeling?
Onder andere de volgende vergoedingen en verstrekkingen vallen voor de volledige waarde onder de 1,2% fiscale loonsom:
- Fiets van de zaak
- Kerstpakketten
- Internet thuis
- Rechtsbijstand werknemer bij ontslagprocedure
- Producten uit eigen bedrijf
- Aandelen in bedrijf werkgever
- *** Personeelsfeesten en -reizen**** (consumpties en snacks en een personeelsfeest op de werkplek zijn wel belastingvrij (nihil waardering))
- Contributie vakbonden
Vragen? Bel ons:
0172 65 38 56
info@partyregelaar.nl
Oostkanaalweg 32 B
2461 ER TER AAR